隨著年報進入密集發(fā)布期，上市公司獨董的薪酬水平也浮出水面。

《證券日報》記者通過WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至3月1日，滬深兩市236家已發(fā)2011年年報的上市公司的748位獨董（這里面包括一人擔(dān)任多個公司獨立董事）的薪酬合計為4163萬元，平均每位獨董薪酬為5.5萬元。而其中，有21人同時擔(dān)任2家或兩家以上公司獨立董事的職務(wù)。

獨董薪酬貧富不均

上市公司獨董薪酬一直是個兩難的問題，它既涉及獨董獨立性的發(fā)揮，又涉及到對獨董的有效激勵。

據(jù)WIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在已發(fā)年報的上市公司中，獨董們的薪酬，從幾千元到幾十萬元不等，不過也有的獨立董事并沒有領(lǐng)取報酬。在已公布2011年薪酬的748位獨立董事中，有29位獨董未在上市公司領(lǐng)取薪酬，而年薪10萬元以上的有53位。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在748位獨立董事薪酬名單中，個人薪酬最豐厚的當(dāng)屬華發(fā)股份(600325,股吧)的4位獨董，他們各自的薪酬分別為20萬元，也就是說華發(fā)股份一年要拿出80萬元給獨董。

其次是伊利股份(600887,股吧)的4位獨董，他們的薪酬分別是18.75萬元，合計75萬元。另外，樂普醫(yī)療(300003,股吧)單位獨董的薪酬為18萬元。

而與高薪酬的獨董相比，有的上市公司的獨立董事顯得有點“窮”。

據(jù)統(tǒng)計，除了29位獨董沒有薪酬外，還有50位獨董的薪酬不足3萬元，其中有5位是1萬元，7位獨董的薪酬不足1萬，最少的當(dāng)屬宇順電子(002289,股吧)的獨董金兆秀，其薪酬僅有4000元，其次是元力股份(300174,股吧)的梁麗萍，其薪酬為4200元，另外，*ST建通的三位獨董的薪酬分別為6200元，長江潤發(fā)(002435,股吧)和順絡(luò)電子(002138,股吧)的獨董薪酬分別僅有8300元。

本報記者查閱了薪酬不足1萬元的獨董的本期任職日期，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，除了長江潤發(fā)獨立董事楊豪是在2010年11月5日任職外，其他5位獨董的任職都在2011年11月份，也就是說，宇順電子和元力股份的獨董金兆秀和梁麗萍上班時間不足40天，而*ST建通的3位獨立董事上班不足兩個月，將其上班的天數(shù)與所得薪酬平均后，他們幾位的年薪也在4萬元左右。如此看來，順絡(luò)電子獨董楊豪在目前來說是薪酬最少的上市公司獨董。

中投顧問IPO咨詢部分析師崔瑜接受《證券日報》記者采訪時表示，獨立董事的薪酬標(biāo)準(zhǔn)本身具有浮動性，上市公司董事會對獨立董事的薪酬具有“定價權(quán)”，考慮到上市企業(yè)規(guī)模的不等性，獨立董事薪酬沒有一定限制屬于制度下的正常現(xiàn)象。

獨董身兼數(shù)職成常態(tài)

上市公司獨董的職責(zé)是關(guān)注公司股東的合法權(quán)益不受損害。然而，一些上市公司獨董卻身兼數(shù)職，周旋于幾家甚者十幾家公司中的獨董，他們又如何保證盡職呢？于是乎，上市公司獨董被業(yè)內(nèi)人士稱之為“花瓶”。

據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，在748位上市公司獨董中，有多位獨董身兼數(shù)家上市公司獨董職務(wù)。

如張維賓分別在華麗家族(600503,股吧)、益民集團(600824,股吧)和徐家匯(002561,股吧)等三家上市公司中擔(dān)任獨董的職務(wù)，獲得的薪酬分別為10萬元、4萬元和8.4萬元。 另有20位獨董分別擔(dān)任兩家上市公司的獨董。

上述獨董身兼多職的事情只是冰山一角，隨著上市公司年報的陸續(xù)發(fā)布，還有更多的身兼多職的獨董浮出水面。就在近日，旭飛投資(000526,股吧)因提名新的獨董而被深交所關(guān)注，而被關(guān)注的理由則是因為旭飛投資新聘任的獨董王曉濱女士身兼16職。顯然，很多投資者也都會問，她的時間和精力夠嗎？

在上交所2009年8月25日發(fā)布的《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指引》中，明確要求董事每年在上市公司的現(xiàn)場工作時間原則上不得少于10天。另外，為了保證獨立董事的勤勉盡責(zé)，中國證監(jiān)會規(guī)定，每位獨立董事同時任職的上市公司不能超過5家，不過沒有規(guī)定其在未上市公司中的任職，“從旭飛投資受到監(jiān)管部門的注意，也顯示出了監(jiān)管機構(gòu)對獨立董事兼職一事開始關(guān)注。”一位分析師對記者表示。

而在崔瑜看來，有些獨董由于薪酬的問題，處于“不獨立”狀態(tài)，也有部分獨立董事過于“獨立”，在相應(yīng)的履行職責(zé)方面過于應(yīng)付，這都顯示出我國的獨立董事制度雖然有其位，但鮮有其職。

獨董不乏政府職員履歷

據(jù)悉，按照相關(guān)規(guī)定，上市公司必須招聘安排兩位財務(wù)和法律方面的專家作為公司的獨董。但是除了這兩個硬指標(biāo)外，上市公司在選擇其他的獨董時，空間很大。

全國人大常委會副委員長成思危曾抨擊目前國內(nèi)獨董制度裝飾性過強,根本無法代表公眾投資者對管理層進行制衡。在他看來，括目前獨董制度的三大弊端:首先是獨董無權(quán),比如國外上市公司薪酬委員會和審計委員會的主席一定是獨立董事?lián)?因為通過獨董給經(jīng)理層、管理層定薪水,并對銀行進行內(nèi)部審計,才能起到代表公眾投資者利益的作用,但國內(nèi)還沒有完全做到這一點；其次是熟人專政?，F(xiàn)在很多上市公司獨立董事產(chǎn)生是大股東熟人,這就很難形成關(guān)系的平衡；最后是一人多任。比如國內(nèi)有的經(jīng)濟學(xué)家在多家上市公司同時擔(dān)任獨立董事,獨立董事沒有足夠時間和精力履行義務(wù)和責(zé)任。

而據(jù)記者統(tǒng)計，在已發(fā)年報的上市公司獨董中，不乏法學(xué)教授、財務(wù)專家，還有來自投行的人士，另外，還有一些上市公司獨董曾在政府部門擔(dān)任過職務(wù)。

對此，崔瑜表示，具有政府官員背景的人士做獨立董事，這雖然沒有違反獨立董事“獨立”的原則，但是將獨立董事劃入與政府機構(gòu)公關(guān)的利益關(guān)系中，這不利于上市企業(yè)市場競爭的公平性。所以加強對獨立董事監(jiān)管、肅清獨立董事的獨立地位需要我國繼續(xù)進行相關(guān)制度的改革與完善。