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每經(jīng)記者 歐陽凱

2月23日晚間，南玻A（000012，SZ）公告稱，公司于當日下午召開第七屆董事會臨時會議，會議除了審議通過《關(guān)于使用自有資金購買理財產(chǎn)品的議案》、《關(guān)于為全資子公司擔保的議案》外，還審議通過《關(guān)于聘任高級管理人員的議案》，分別聘請潘永紅、盧文輝、李衛(wèi)南為南玻集團首席執(zhí)行官（CEO）、常務(wù)副總裁、副總裁。公告稱，待任命生效后，董事長陳琳將不再代為履行首席執(zhí)行官職責(zé)。 

去年11月中旬以來，南玻A爆發(fā)高管“集體離職”事件，辭職的董監(jiān)高成員高達13人，這起事件引發(fā)市場和監(jiān)管層的廣泛關(guān)注，及時增補高管、穩(wěn)定軍心成為南玻亟待解決的問題。

《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，此次任命的潘永紅可謂華潤“老將”，其于2003年8月加入華潤集團，2011年10月起擔任華潤水泥執(zhí)行董事兼總裁。去年9月22日卸任華潤水泥控股（01313，HK）執(zhí)行董事、總裁等職務(wù)，離職原因為“華潤集團的其他工作分配”。此后他還以華潤資產(chǎn)管理有限公司高級副總經(jīng)理身份出席活動。而盧文輝、李衛(wèi)南此前均為南玻員工。

需要提及的是，此前股吧早有傳言潘永紅將出任南玻CEO。今年1月13日公司召開的2017年第一場股東大會上，記者曾就該市場傳言以及是否會引入國企等作為戰(zhàn)略投資者提問陳琳，其只是表示：“一切以公告為準”。

2月23日，記者向華潤集團方面求證到，“潘永紅確實已經(jīng)離開華潤”。

華潤背景的潘永紅任職南玻后究竟能給南玻帶來什么變化目前尚無法判斷。但陳琳在今年的股東大會就曾表示，過去30多年的發(fā)展歷程中，與同時期發(fā)展起來的華為、中興等制造業(yè)企業(yè)相比，南玻沒有把握住很好的機會，因此需要外部“血液”來打破公司甚至是行業(yè)的桎梏和壁壘，才能煥發(fā)出新的生命力。 

事實上，自原管理層集體離職后，11月26日，南玻A召開全體管理層工作會議，宣布陳琳兼任代理總裁，負責(zé)全面管理；同時南玻A又任命了三位執(zhí)行副總裁，皆是從公司內(nèi)部提拔。12月14日選舉兩名獨立董事，今年1月選舉三名監(jiān)事。

今年2月17日，南玻A公告稱，鑒于董事程細寶女士代行董事會秘書職責(zé)三個月期限即將到期，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，自2017年2月19日起，由公司董事長陳琳代行董事會秘書職責(zé)，直至公司正式聘任董事會秘書為止。 

這也意味著，接下來，南玻A在找到董秘等人選之后，高管“補缺”工作很快將完成。此前陳琳就透露，南玻會繼續(xù)推進管理層的任命和補充。 

此外，陳琳在前述股東大會回答記者提問如何進行＂產(chǎn)融結(jié)合＂時表示，公司內(nèi)部已進行過行業(yè)發(fā)展建議的征集，同時還在國內(nèi)、國際對行業(yè)作了深入研究和調(diào)研。

陳琳稱，在未來三到五年，南玻計劃在綜合考量主業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延展的情況下，對產(chǎn)業(yè)鏈進行整合和安排，充分發(fā)揮主業(yè)現(xiàn)有優(yōu)勢，進行整合和提升，實現(xiàn)各板塊產(chǎn)品以及行業(yè)的交融。”陳琳透露，公司目前已經(jīng)有了相應(yīng)的規(guī)劃安排，但產(chǎn)融結(jié)合會是一個長期的過程，不可能短期內(nèi)見效，需要逐步進行并不斷完善。