本周一（7月3日）英國央行員工50多年來首次投票決定舉行罷工，呼吁上調(diào)薪資，受到嚴(yán)格限制的英國公共部門薪資水平再次面臨壓力。

英國最大的工會(huì)Unite稱，在獲悉加薪幅度僅為1%后，英國央行的后勤安保人員決定從7月31日開始罷工4天。罷工時(shí)間正好與下次英國央行例會(huì)的召開相吻合。

自2013年實(shí)行以來，公共部門薪酬上漲幅度不超過1%的上限規(guī)定越來越不得人心。當(dāng)時(shí)出臺(tái)該規(guī)定是出于削減政府開支的努力，而如今卻因?yàn)闈q幅不及通脹，越來越不得人心。英國議會(huì)對(duì)英國首相特蕾莎·梅施加的相關(guān)壓力也越來越大。

雖然這一上限并不適用于獨(dú)立的英國央行官員，但為英國央行提供后勤安保服務(wù)的公職人員卻受到薪資限制的影響。作為致力于提高薪資增速的國家機(jī)構(gòu)，這次罷工恐怕令英國央行倍感尷尬。

英國央行麾下雇傭了約3600名員工。英國央行稱，此次罷工Unite大約動(dòng)員了央行雇員總數(shù)的2％左右。

英國央行在聲明中稱，“如果這部分員工執(zhí)意要發(fā)起罷工，英國央行也有相應(yīng)預(yù)案，保證所有辦公場(chǎng)所的正常運(yùn)作。我們將繼續(xù)與Unite進(jìn)行談判，希望達(dá)成積極的成果。”

Unite表示，一些雇員的年收入少于20,000英鎊（約合175800人民幣），所以1％的加薪幅度可能會(huì)使他們面臨經(jīng)濟(jì)上的困境。

工會(huì)呼吁英國央行行長(zhǎng)馬克·卡尼出面表態(tài)，稱若糾紛無法得到解決，將會(huì)讓罷工活動(dòng)升級(jí)。

在全球金融危機(jī)之后，英國工薪階層的消費(fèi)能力就受到嚴(yán)重的打擊，而過去十年中由于通貨膨脹上漲速度往往超過薪資增速，生活面臨諸多困難。

（來源：華爾街見聞，原標(biāo)題：央媽也扛不住通脹：薪水跟不上物價(jià) 英國央行員工50年來首次鬧罷工，作者：張一葦）