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這個(gè)崗位想辭職都不容易!有公司要求賠1200萬(wàn)才給自由身

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-05-01 08:33:28

近日,成都市雙流區(qū)人民法院發(fā)布的《飛行員離職糾紛案件審判白皮書(shū)(2013.1——2017.12)》)顯示,該法院受理的飛行員離職糾紛案件中,航空公司要求離職飛行員支付的違約金和賠償費(fèi)通常在人民幣400萬(wàn)-700萬(wàn)元之間,其中單案主張金額最大的一起為人民幣1200萬(wàn)元。這些案例也表明,飛行員正成為“中國(guó)最難離職”的行業(yè)。

每經(jīng)編輯|李凈翰    

TVB電視劇《沖上云霄》,讓飛行員成為不少人心中神往的職業(yè)。

但現(xiàn)實(shí)很骨感。近日,成都市雙流區(qū)人民法院發(fā)布的《飛行員離職糾紛案件審判白皮書(shū)(2013.1——2017.12)》)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《白皮書(shū)》)顯示,該法院受理的飛行員離職糾紛案件中,航空公司要求離職飛行員支付的違約金和賠償費(fèi)通常在人民幣400萬(wàn)-700萬(wàn)元之間,其中單案主張金額最大的一起為人民幣1200萬(wàn)元。

這些案例也表明,飛行員正成為“中國(guó)最難離職”的行業(yè)。

▲圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)(圖文無(wú)關(guān))

有航企要求賠1200萬(wàn)才給自由身

據(jù)成都晚報(bào),這份白皮書(shū)《白皮書(shū)》顯示,2013年1月1日至2017年12月31日,成都市雙流區(qū)人民法院法院共受理飛行員離職糾紛案件192件,涉及6家航空公司159名飛行員,案件數(shù)量呈總體上升趨勢(shì),且在2017年大幅度增加。其中,航空公司作為原告的有97件,飛行員作為原告的有95件,同案中雙方先后起訴,合并審理的情況較多。

“案件中,飛行員的主要訴求為請(qǐng)求確認(rèn)與航空公司的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除,請(qǐng)求航空公司出具相關(guān)證明并辦理勞動(dòng)人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。”該法院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,而航空公司則請(qǐng)求確認(rèn)航空公司與飛行員的勞動(dòng)關(guān)系并未解除,以及主張飛行員向航空公司賠償巨額違約金和相關(guān)費(fèi)用。該法院受理的飛行員離職糾紛案件中,航空公司要求離職飛行員支付的違約金和賠償費(fèi)通常在人民幣400-700萬(wàn)元之間,其中單案主張金額最大的一起為人民幣1200萬(wàn)元。

“因原被告雙方訴求難以調(diào)和,此類(lèi)案件多以判決結(jié)案為主,調(diào)撤率低且上訴率高。”該法院相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,目前調(diào)撤率約為15.1%,一審上訴率為91.4%。

據(jù)四川在線(xiàn)此前報(bào)道,多種原因造成了飛行員離職訴訟的激增,很多新成立的航空公司為了能快速組建成熟的飛行員隊(duì)伍、具備更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,不惜重金挖其他公司具有多年飛行經(jīng)驗(yàn)的飛行員;另一方面,部分航空公司因體制原因,薪酬管理制度較為死板,晉升空間有限,導(dǎo)致飛行員在一些新成立的航空公司向其發(fā)出邀請(qǐng)之后紛紛向原公司提出離職申請(qǐng)。

▲圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)(圖文無(wú)關(guān))

每經(jīng)小編(微信號(hào):nbdnews)了解到,飛行員離職糾紛最早發(fā)生在2004年。為了限制飛行員流動(dòng)比例,早在2014年11月,國(guó)內(nèi)4大航空集團(tuán)、38家航空公司和4名飛行員代表簽署了《航空公司飛行員有序流動(dòng)公約》,對(duì)參與聯(lián)署的航空公司每年飛行員進(jìn)出數(shù)量進(jìn)行了限制:

各航空公司每年可流出的飛行員不得超過(guò)其前一年底在冊(cè)飛行員數(shù)的1%,航空公司收到賠償后才允許飛行員離職,而新成立的航空公司每年可流入飛行員的數(shù)量也按照航司運(yùn)營(yíng)年限有嚴(yán)格限制。

據(jù)勞動(dòng)報(bào)此前報(bào)道,飛行員是非常特殊的行業(yè),從行業(yè)角度來(lái)看,希望有序流動(dòng),也就是說(shuō),按照一定的比例排隊(duì)流動(dòng),這是生產(chǎn)管理的需要。

如果飛行員遵循有序流動(dòng)排隊(duì)(只有1%的比例),就不用打官司了。但真能如此嗎?一位航空公司員工表示,

“在公司里,飛行員申請(qǐng)有序流動(dòng)后,會(huì)被要求停飛,然后進(jìn)入排隊(duì),至于排多長(zhǎng)才能輪到?很難說(shuō),等一年的也有。等排到你了,還要和公司談培訓(xùn)費(fèi),如果公司獅子大開(kāi)口要500萬(wàn),職工最后還要采取法律手段,這一年時(shí)間就相當(dāng)于白等了。所以很多飛行員干脆就只有打官司。”

培育一個(gè)飛行員成本巨大

飛行員提出離職,航空公司提出高額索賠背后,是飛行員巨大的培訓(xùn)成本。

公開(kāi)資料顯示,民航專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)需要一個(gè)較長(zhǎng)期過(guò)程,以飛行員為例,在進(jìn)入航空公司之前飛行員一般需要在航校進(jìn)行為期2-4年的理論學(xué)習(xí)和飛行訓(xùn)練;進(jìn)入航空公司后,飛行員需要5年左右的時(shí)間才能升為機(jī)長(zhǎng),也就是說(shuō),一般需要7-9年時(shí)間可以培養(yǎng)一名機(jī)長(zhǎng)。而一般新設(shè)的民營(yíng)航空公司沒(méi)有自行培養(yǎng)機(jī)長(zhǎng)的條件和能力,需要從已有的大型航空公司引進(jìn)人才,造成了行業(yè)內(nèi)飛行員持續(xù)不足的情況。尤其是對(duì)于技術(shù)熟練、有相當(dāng)飛行經(jīng)歷的成熟飛行員以及有豐富經(jīng)驗(yàn)的機(jī)長(zhǎng),短缺情況更為嚴(yán)重。

據(jù)法制晚報(bào)此前報(bào)道,一般在飛行學(xué)員階段是兩年的培訓(xùn)時(shí)間,單獨(dú)的培訓(xùn)費(fèi)用就需要每人至少70萬(wàn)元,如果再加上工資、食宿、設(shè)備使用耗損等費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用接近百萬(wàn)元。

▲圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)(圖文無(wú)關(guān))

每經(jīng)小編(微信號(hào):nbdnews)注意到,上市公司華夏航空此前披露的招股書(shū)顯示:

在自主培養(yǎng)飛行員的過(guò)程中,公司與民航局批準(zhǔn)的航空飛行學(xué)校合作,由其代為招收和培養(yǎng)飛行學(xué)員,包括從高中畢業(yè)生中招收養(yǎng)成飛行學(xué)員,從普通高校畢業(yè)生中招收大學(xué)生改為飛行技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生(即“大改駕”),以及從部隊(duì)招收退役軍用飛行員進(jìn)行培訓(xùn)后轉(zhuǎn)為民用飛行員(即“軍轉(zhuǎn)”)。

一般情況下,養(yǎng)成飛行員需要在航空飛行學(xué)校經(jīng)過(guò)48-60個(gè)月的培養(yǎng)學(xué)習(xí),培訓(xùn)費(fèi)用全部由公司承擔(dān),同時(shí)公司還給學(xué)員每月發(fā)放一定生活補(bǔ)貼;大改駕學(xué)員需要經(jīng)過(guò)18-24個(gè)月的培訓(xùn),費(fèi)用由公司承擔(dān)大部分,學(xué)員自身承擔(dān)小部分,以充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性;軍轉(zhuǎn)飛行員較大改駕學(xué)員課程更少,培養(yǎng)時(shí)間更短,培訓(xùn)費(fèi)用也全部由公司承擔(dān)。

航校畢業(yè)后,學(xué)員經(jīng)過(guò)模擬機(jī)訓(xùn)練、本場(chǎng)訓(xùn)練后可以取得副駕駛商用駕照,成為跟班帶飛階段的見(jiàn)習(xí)副駕駛。

《中國(guó)民航駕駛員發(fā)展年度報(bào)告》(2016年版)顯示,截至2016年底,國(guó)內(nèi)運(yùn)輸航空公司可用機(jī)長(zhǎng)為14396名,可用副駕駛為16900名,年輕駕駛員所占比例逐漸加大。鑒于近年來(lái)逐步有大量的年輕飛行員進(jìn)入市場(chǎng),整體的飛行員供應(yīng)已大大提高,但擁有長(zhǎng)飛行小時(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的成熟機(jī)長(zhǎng)、教員仍屬于緊缺人才。

物以稀為貴。來(lái)自前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站的信息顯示,機(jī)長(zhǎng)、教員級(jí)別的飛行員一般月收入在5萬(wàn)-12萬(wàn)之間(年薪60萬(wàn)-144萬(wàn)元)。

▲來(lái)源:華夏航空招股書(shū)

每經(jīng)小編(微信號(hào):nbdnews)了解到,為了解決飛行員緊缺的難題,中國(guó)航企要發(fā)展,除了通過(guò)航校培養(yǎng)(時(shí)間長(zhǎng),數(shù)量跟不上)以及去其他公司挖人的方法外(要花重金,甚至引發(fā)官司),赴海外招聘外籍飛行員就成為近年來(lái)新的趨勢(shì)。這些外籍機(jī)長(zhǎng)多與中國(guó)航企簽訂1-5年的合同,更加靈活。

據(jù)中國(guó)民航航空局發(fā)布的《中國(guó)民航駕駛員發(fā)展年度報(bào)告》顯示,2007年運(yùn)輸航空公司中,外籍飛行員持有執(zhí)照347本(含已離職的外籍飛行員),當(dāng)年度全民航飛行員中持有航線(xiàn)執(zhí)照7402本,外籍占4.69%。

而最新的2016年數(shù)據(jù)顯示,外籍飛行員持有執(zhí)照數(shù)量已經(jīng)提升到2628本,近10年的時(shí)間增長(zhǎng)了7.6倍。

根據(jù)民航局提供的最新數(shù)據(jù)顯示,2016年中國(guó)境內(nèi)共有1005名外籍飛行員,其中國(guó)航、南航、東航三大航空共有160名,其他外籍飛行員主要會(huì)選擇到地方航空公司及運(yùn)輸公司工作。

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