每經實習記者｜劉晨光 記者 郭榮村    每經編輯｜文多    

11月21日，廣州，領英統(tǒng)計的2018年數據：不同地區(qū)對各年齡層人群的吸引力

圖片來源：主辦方供圖

如今00后已經開始了他們的大學生活，90后甚至已經在職場中摸爬滾打多年，那么他們的城市流動軌跡是怎樣的？

《每日經濟新聞》記者注意到，在11月21日領英（LinkedIn）發(fā)布的《2018年輕職場人城市流動趨勢洞察》中，相比70、80后，90/95后年輕一代在城市間的流動更加頻繁，在行業(yè)選擇上，主要集中在金融和互聯(lián)網兩大熱門領域。

90后城市間流動頻繁

根據領英發(fā)布的報告顯示，職場人城市間流動頻率呈現隨年齡降低而增高的趨勢，年輕一代在城市方面的流動性越來越強。

具體來看，70后平均工作3.32年更換一次城市；80后平均2.49年更換一次城市；90后群體則降為1.40年。值得關注的是，剛剛畢業(yè)一年的95后，也有不少已經離開了畢業(yè)時的首選城市，在另一個地方繼續(xù)職業(yè)生涯，平均更換時間為0.84年。

《每日經濟新聞》記者注意到，除了此次城市間流動報告，此前領英也曾針對15萬份用戶的公開檔案展開統(tǒng)計分析，以觀察畢業(yè)生選擇第一份工作的特點和趨勢。

與城市間流動頻率相同的是，職場人第一份工作的平均在職時間也呈現出隨代際顯著遞減的趨勢，70后的第一份工作平均干了超過4年才更換，80后為3年半，而90減少為19個月，95后平均在職僅僅7個月就選擇辭職。

領英中國內容營銷高級經理陳梅坦言：“成長于移動互聯(lián)網和社交平臺的90/95后年輕人，有著更強的自我意識”。

有意思的是，雖然跳槽頻繁，根據此前領英發(fā)布的報告，在第一份工作中近九成的年輕人都在加班。

陳梅認為，加班絕非是職場獲勝的必要條件，工作內容本身的價值更為重要，“如果高強度工作卻無法取得相匹配的業(yè)務結果，亦無益于年輕人的身心健康。”陳梅說。

一線城市是95后進入職場首選

《每日經濟新聞》記者注意到，報告選取了超過11700份已經畢業(yè)工作且在2018年經歷過城市變動的領英會員，其中包含1000名95后、4800名90后，4000名80后以及900名70后。

報告顯示，對于新畢業(yè)的95后年輕人來說，一線城市仍是職場起步的首選，其中2018年對95后最具吸引力的前五座城市分別為深圳、杭州、北京、上海和廣州。

不過值得注意的是，對于部分初步進入職場的90后來說，一線城市的吸引力開始下降，其中深圳、廣州排名尚且靠前，但北京、上海的吸引力有明顯下滑，一批新一線城市逐漸成為年輕人的選擇。

“當經歷了第一份工作、積累了一定工作經驗后，90后年輕人的職場第二步普遍開始于杭州、深圳、成都、武漢、南京、廣州、重慶等城市。”陳梅對記者表示。

值得注意到是，不僅選擇工作的城市產生集中效應，年輕人對于行業(yè)的選擇也呈現出一定的集中化趨勢，互聯(lián)網和金融是最熱門的兩大行業(yè)。

具體到珠三角地區(qū)，以廣州、深圳為例，上述兩大行業(yè)均出現在城市行業(yè)的前五名中。其中廣州的前五大熱門行業(yè)分別為互聯(lián)網、快速消費品、金融服務、信息技術服務、電子產品；相比之下，深圳主要為互聯(lián)網、電子制造、通訊、信息技術服務、金融服務。