每經編輯｜何小桃    

今天上午，上海一應屆生拒絕“996”，被申通快遞“辭退”一事，引發(fā)網友關注。

據(jù)報道，上海小伙小江自稱是2020應屆畢業(yè)生，于2020年7月2日入職申通快遞。2020年9月7日，申通快遞副總監(jiān)找下屬談話，說部門要求9點以后下班。

小江表示，正常情況下他們6點鐘就可以下班的，就算是事情做完了，也不許離開。由于拒絕無意義的加班，他于9月9日被告知因試用期不合格被辭退。

當事人開微博

1月7日，微博博主@萊昂小李子 稱自己就是新聞里被辭退的應屆生本人，文中描述事件，均有錄音文件，在法律需要時，均可作為證據(jù)出示。

@萊昂小李子 在微博中還透露了自己遭辭退和維權的詳細經過，在他看來，領導強制要求員工加班，卻只字未提加班費，這并不是為員工負責，而是壓榨。

他表示，當自己被辭退并提出仲裁時，還曾受hr言語“威脅”，但是他并沒有選擇低頭，而是選擇了維權。

他表示，收到裁決書并不代表結束，僅僅只是開始而已。“申通快遞在履行期的最后幾天提起上訴，向中院申請撤銷裁決。和往常一樣，我依舊選擇維護自己的合法權利，目前正在等待下次開庭中。”

網友：支持維權

申通快遞回應：不存在強制996

當事人因工作結果不達標被辭退

據(jù)澎湃新聞報道，針對這一事件，申通快遞回應稱：公司上班時間為早9晚6，周末臨時加班工作日可調休，不存在強制996；小江被辭退的真實原因是試用期工作結果不達標；在正式辭退前小江主管和HR曾和他一起設定了試用期目標，并給予了半個月時間，在發(fā)現(xiàn)無改進后，2020年9月28日才解除勞動合同。

對于小江提供的視頻中，其主管“不要著急在這個時間段談戀愛”的言論，申通快遞方面也給出回應，表示這是主管個人經驗，但公開對員工們提倡是失當?shù)?。公司支?ldquo;年輕人想愛就愛，想燃就燃，愛情和工作并不沖突，愛情也是工作的動力”。

以下是申通回應原文：

關于“應屆生拒絕996被辭退”情況的說明

江同學，是我司2020年7月招聘入職的員工，入職時間為2020年7月2日，因試用期與公司要求和預期有較大差距，在多次溝通后簽訂整改目標，在給予半個月整改時間但無任何改進后，我司與其解除勞動合同。

江同學在職88天，平均下班時間18:40，工作日平均工作時長9.97小時（其中包含中午1.5小時午飯時間）。

江同學2020年9月考勤時間表

我司工作日時間為早9點晚6點，周末如果臨時加班工作日可調休，不存在任何強制加班情況。我們保護每一名員工的奮斗，也一直努力為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境。我們珍視每個團隊和同學的成長，和江同學解除勞動合同的原因是工作態(tài)度和工作結果，并非強制996。

其主管和HR相關言論，和江同學解除勞動合同無關，對相關觀點我們也不贊同，會在后續(xù)作出相應整改。我們認為，年輕人想愛就愛，想燃就燃，愛情和工作并不沖突，愛情也是工作的動力。

我們尊重上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會關于該事件的裁決，因在事實認定上存在爭議，我司已經提出上訴，無論結果如何，都會遵照最終裁決執(zhí)行。

我們相信，能在一起工作一定是一種緣分，無論發(fā)生什么爭執(zhí)，都不應該讓這種緣分失去色彩。未來，各自向前，也祝江同學在新的工作中專注成長，創(chuàng)造精彩。

感謝社會各界的關心！

申通快遞有限公司

2021年1月7日

 

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