日前，廣東省人社廳網站發(fā)布《關于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進婦女就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》，提出廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工作和育兒?！墩髑笠庖姼濉诽岢?，企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以按規(guī)定開發(fā)設置“媽媽崗”，鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術和管理崗位用于“媽媽崗”設置，鼓勵規(guī)上限上企業(yè)設立“媽媽崗”。鼓勵用人單位設立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產線等，張貼“媽媽崗”明顯標識，將“媽媽崗”進行集中統(tǒng)一服務管理，形成規(guī)模效應。不得開發(fā)從事繁重勞動、有毒有害等不適合育兒婦女就業(yè)的崗位作為“媽媽崗”。（每經）