陜西林業(yè)集團有限公司原黨委書記、董事長方有為政績觀錯位、片面追求企業(yè)規(guī)模無序擴張，導致該集團負債總額、資產負債率猛增，長期處于虧損狀態(tài)；吉林省遼源市委原常委、東豐縣委原書記曾海洋政績觀錯位、急功近利、脫離實際，盲目舉債主導推動投入巨額資金興建產業(yè)創(chuàng)投園項目，項目投用至今嚴重虧損……元旦、春節(jié)將至，多地紀委監(jiān)委對近期發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神典型問題進行公開通報，其中“政績觀錯位”被頻頻提及。

沒錢偏要舉債硬上大項目、沒底子硬闖新賽道，看到熱項目、大項目就頭腦發(fā)熱，照搬照抄……“政績工程”不是新詞，黨中央多次重拳整治“政績工程”，卻依然有人一意孤行、鋌而走險，背后，往往都有“政績沖動癥”的影子。一拍胸脯諾了，一拍腦袋有了，一拍桌子定了，一拍屁股走了，卻給地方發(fā)展留下一地雞毛。

都說干事創(chuàng)業(yè)要有沖勁，但沖勁不是沖動。“政績沖動癥”，病灶在沖動，病根卻在歪曲的政績觀，必須加以警惕。

沖勁和沖動，一字之差，天壤之別。

都會“沖”，都要“敢”，但“沖勁”不是一時興起，而是在不斷叩問、檢視、錘煉初心的過程中，實事求是、腳踏實地?！皼_動”卻常和魯莽、草率掛鉤，本質是政績觀錯位，在長期主義和短期見效中，永遠優(yōu)先選擇后者。

不要“接力”要“跟風”，頻換賽道。沒有一口吃成的胖子，一張藍圖繪到底，是發(fā)展的基本規(guī)律。然而，有些領導干部覺得前任規(guī)劃不能體現(xiàn)本人政績，寧愿另起爐灶也不愿好好接力，甚至什么新潮換什么。結果，好好的、有基礎的產業(yè)叫停了，新的、毫無基礎的產業(yè)盲目招商，地方發(fā)展東一榔頭西一棒槌，缺少延續(xù)性。

不問“里子”問“面子”，“盆景”泛濫。不怕人民不滿意，就怕上級不注意，把有限資源投入到“顯眼”的工程上。結果，最亟待解決的民生問題“等一等”“放一放”，耗資巨大的大項目、顯項目、快項目，卻眼紅腦熱，沖動上頭、大干快上。政務服務不比效率比裝修，文旅項目不比特色比奢華，脫離實際需求，金玉其外，敗絮其中。

不要“長遠”要“當下”，竭澤而漁。著急出成績、著急被看見、著急要提拔，不考慮長期效益，卻強調立竿見影。有的盲目舉債修工程，有的只算本地“小賬”、不顧全局“大賬”，有的只算經濟賬、不算生態(tài)賬，只算速度賬、不算質量賬……給未來留下一堆爛尾工程和風險隱患。

不問“實效”問“數(shù)據(jù)”，自欺欺人。不講規(guī)律，注定難有真成效，有人便動歪腦筋，在數(shù)據(jù)上做文章。把預期收益當作實際增長，把跨區(qū)域項目重復計算，把過路資金算作本地投資，文字游戲和數(shù)字游戲交叉進行，最后報表面目全非。更有甚者，直接買數(shù)據(jù)、造數(shù)據(jù)，領導要什么，數(shù)據(jù)就填什么。“官出數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)出官”，一通操作，不過自欺欺人。

“沖勁”講規(guī)律，“政績沖動癥”卻不講規(guī)律、不問后果。因為政績觀一開頭就扭曲了。

私心過重，糾結小節(jié)小利。為政一方，想干出點政績可以理解。但黨員干部坐在位置上、手握公權，初心和使命始終是為了人民，政績，本身只不過是為民造福過程中的副產品。如果黨性缺失、雜念過甚，做什么事情都要衡量能不能快速出成績、得提拔，權力的天平必將向自己傾斜，權衡利弊不過是盤算私利。

德不配位，打腫臉充胖子。 于是，跟風的、好看的，不問實際情況，都要來一套；遇到問題，全靠“問責”這個“法寶”，覺得壓力給夠基層，就能閉眼摘果子。

考核錯位，倒逼政績沖動。考核是指揮棒，有什么樣的政績考核體系，往往就有什么樣的工作追求和施政行為。若考核有偏差，讓急功近利、貼近作秀的干部得到提拔，讓真抓實干、為民務實的干部寒心，長此以往，難免歪曲政績觀，讓干部要么失去“沖勁”，要么投其所好也“沖動”起來。

給“沖勁”加加油，給“沖動”敗敗火，對“政績沖動癥”對癥下藥，還需從政績觀的根上治療。

給思想“補補鈣”。習近平總書記深刻指出，“只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差”“共產黨人必須牢記，為民造福是最大政績”。怕迷失初心，就要時常重溫初心。以“功成不必在我，功成必定有我”的責任感使命感，換來老百姓的幸福感和獲得感，即便是“潛績”，也是最大的政績。

給能力補補課。要認識到，國內外形勢復雜多變、發(fā)展中的老問題與新挑戰(zhàn)交織，各地省情市情又完全不同，擺在面前的確實都是難題。因此，想要干出成績，根子上還是要有真本事，時時不忘補足能力短板，既要學習新發(fā)展理念，樹立大局意識，還要提升各領域專業(yè)知識、深入調研當?shù)厣缜槊褚?，確保決策得到人民群眾贊成和支持，經得起實踐和歷史檢驗。

給考核糾糾偏。前不久舉行的中央經濟工作會議強調，要樹立和踐行正確政績觀，堅持為人民出政績、以實干出政績，自覺按規(guī)律辦事，完善差異化考核評價體系。不同職能部門工作側重點不一樣，考核也要量體裁衣；對于一線實情，“現(xiàn)場看”往往比“紙上考”更直觀。知人善任，讓肯干事、能干事、干實事的人脫穎而出，才是正確的考核風向，也才能一洗急功近利的“沖動”，夯實真抓實干的“沖勁”。