近日，成都市經(jīng)信局市新經(jīng)濟(jì)委聯(lián)合市委人才辦發(fā)布《成都市支持人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展九條措施》（以下簡(jiǎn)稱“臥龍九條”）。臥龍九條堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，全面落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚焦頂尖、領(lǐng)軍、應(yīng)用、高潛“4類人才”，創(chuàng)新場(chǎng)景應(yīng)用、社區(qū)建設(shè)、人才評(píng)價(jià)、金融支持、綜合服務(wù)“5大機(jī)制”，構(gòu)建起成都人工智能“4+5”人才發(fā)展生態(tài)體系，形成從“塔尖”到“塔基”的全生命周期人才支撐閉環(huán)。

“臥龍九條”緊跟戰(zhàn)略大勢(shì)，深度契合國(guó)家導(dǎo)向與行業(yè)趨勢(shì)。錨定國(guó)家人工智能發(fā)展戰(zhàn)略布局，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)的意見》頂層部署，緊扣人工智能技術(shù)迭代和全球人才競(jìng)爭(zhēng)新格局，以強(qiáng)化人工智能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐為核心目標(biāo)，前瞻布局頂尖人才引聚、OPC創(chuàng)新社區(qū)建設(shè)、應(yīng)用場(chǎng)景開放、類OpenClaw智能體產(chǎn)品培育等關(guān)鍵領(lǐng)域，將國(guó)家戰(zhàn)略要求轉(zhuǎn)化為地方實(shí)施路徑，既是國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的回應(yīng)，又精準(zhǔn)貼合了“超級(jí)個(gè)體+人工智能”的行業(yè)發(fā)展新潮流，為成都打造全國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、全球人工智能應(yīng)用場(chǎng)景創(chuàng)新之城提供了有力政策支撐。

“臥龍九條”立足結(jié)構(gòu)優(yōu)化，系統(tǒng)搭建頂尖、領(lǐng)軍、應(yīng)用、高潛多元人才梯隊(duì)。立足人工智能產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)的多層次特征，構(gòu)建分類施策、梯次銜接、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的人才支持體系。面向頂尖人才，創(chuàng)設(shè)國(guó)際公認(rèn)全球領(lǐng)先人才最高10億元綜合支持機(jī)制，對(duì)用人單位培養(yǎng)引進(jìn)A類人才給予激勵(lì)，彰顯塔尖人才的戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)；面向領(lǐng)軍人才，開放市級(jí)人才計(jì)劃、“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”雙聘機(jī)制、“蓉城AI合伙人計(jì)劃”等系列通道，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目合作、專家咨詢等環(huán)節(jié)的人才聯(lián)動(dòng)；面向應(yīng)用人才，通過組建產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟、開展訂單式培養(yǎng)、支持高校設(shè)立交叉學(xué)科方向、培育成都工匠、支持海內(nèi)外畢業(yè)生來蓉創(chuàng)業(yè)等舉措，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)支撐；面向高潛人才，建立高潛人才庫、共建“臥龍智研社”、拓展“蓉漂杯”等賽事人工智能賽道、開設(shè)博士后與職業(yè)早期人才專項(xiàng)支持，前置布局人才儲(chǔ)備。四類人才梯隊(duì)縱向貫通、橫向協(xié)同，形成了層次分明、結(jié)構(gòu)完整的人才矩陣。

“臥龍九條”聚焦精準(zhǔn)賦能，全生命周期、全要素支持人才在蓉發(fā)展。聚焦人工智能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全流程核心痛點(diǎn)，構(gòu)建全周期、全要素的精準(zhǔn)賦能體系。針對(duì)創(chuàng)業(yè)起步階段門檻高、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的問題，布局OPC創(chuàng)新社區(qū)、打造一站式服務(wù)平臺(tái)、提供免租減租與青年驛站服務(wù)，構(gòu)建零成本起步、低成本運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)業(yè)支撐機(jī)制；針對(duì)人工智能核心要素獲取難、成本高的問題，創(chuàng)新“算力券”“模型券”等要素補(bǔ)貼工具，按實(shí)際使用量給予普惠性支持，切實(shí)降低創(chuàng)新核心成本；針對(duì)輕資產(chǎn)人才項(xiàng)目融資難的問題，依托百億級(jí)人工智能基金群和千億級(jí)未來產(chǎn)業(yè)基金群，深化“投投聯(lián)動(dòng)”“投貸聯(lián)動(dòng)”“先投后股”創(chuàng)新機(jī)制，發(fā)展耐心資本，并配套最高1000萬元純信用貸款和風(fēng)險(xiǎn)容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，全方位破解融資堵點(diǎn)；針對(duì)成果轉(zhuǎn)化落地難的問題，建立應(yīng)用場(chǎng)景常態(tài)化發(fā)布機(jī)制、打造城市場(chǎng)景人才庫、設(shè)立實(shí)景驗(yàn)證項(xiàng)目庫、推動(dòng)“揭榜掛帥”場(chǎng)景攻關(guān)，打通從研發(fā)創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)化落地的完整通道，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展需求與要素供給的精準(zhǔn)匹配。

“臥龍九條”堅(jiān)持成果導(dǎo)向，長(zhǎng)周期、可持續(xù)激勵(lì)人才扎根深耕。堅(jiān)持投資于物與投資于人緊密結(jié)合的核心理念，建立以實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)、市場(chǎng)認(rèn)可、行業(yè)聲譽(yù)、資本背書為核心的多維評(píng)價(jià)機(jī)制，支持市級(jí)部門、區(qū)（市）縣按照“以薪、以崗、以績(jī)、以賽、以投”自主評(píng)價(jià)人工智能高層次人才，將參與知名大模型研發(fā)、大規(guī)模算力調(diào)度、開源社區(qū)建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷作為重要評(píng)價(jià)維度，賦予基層和用人單位充分的自主認(rèn)定權(quán)限；同步構(gòu)建覆蓋項(xiàng)目攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品推廣、場(chǎng)景示范全鏈條的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)“揭榜掛帥”項(xiàng)目按實(shí)際投入比例給予最高1000萬元補(bǔ)助、對(duì)“爆款”產(chǎn)品按銷售收入比例給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)“標(biāo)桿應(yīng)用場(chǎng)景”按建設(shè)投入比例給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，以成果為錨、以貢獻(xiàn)定獎(jiǎng)，推動(dòng)人才支持從“前端一次性獎(jiǎng)補(bǔ)”向“過程持續(xù)性賦能”轉(zhuǎn)變，形成尊重創(chuàng)新規(guī)律、激勵(lì)長(zhǎng)期投入、鼓勵(lì)價(jià)值創(chuàng)造的人才成長(zhǎng)生態(tài)，切實(shí)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，支撐人才在蓉長(zhǎng)期扎根、持續(xù)成長(zhǎng)。