每經(jīng)記者｜李玉雯    每經(jīng)編輯｜杜宇    

2026年5月19日，渣打集團(tuán)在港交所公告披露新中期目標(biāo)，計(jì)劃于2030年實(shí)現(xiàn)約18%的有形股東權(quán)益回報(bào)，同時(shí)在人力結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，渣打宣布，在2030年前削減企業(yè)職能相關(guān)職位超過(guò)15%。

據(jù)悉，渣打在全球擁有近8.2萬(wàn)名員工，后臺(tái)員工超過(guò)5.2萬(wàn)名。若以此計(jì)算，前述職位削減人數(shù)將近8000人。

 渣打集團(tuán)將削減超過(guò)15%企業(yè)職能相關(guān)職位

“我們將秉持審慎原則進(jìn)行員工規(guī)劃，2030年前削減超過(guò)15%的企業(yè)職能相關(guān)職位?！痹蚣瘓F(tuán)稱，下一階段的增長(zhǎng)，將建基于更精簡(jiǎn)、高效及緊密連系的營(yíng)運(yùn)模式。

同時(shí)，渣打正加強(qiáng)自動(dòng)化、先進(jìn)分析及人工智能的實(shí)際應(yīng)用，以精簡(jiǎn)流程、改善決策，并提升客戶服務(wù)及內(nèi)部效能。

記者注意到，渣打并非個(gè)例，近年來(lái)，幾家國(guó)際大行都有裁員消息傳出。2024年1月，花旗集團(tuán)公開(kāi)表示預(yù)計(jì)將裁員至少2萬(wàn)人，約占其員工總數(shù)的10%。今年初，花旗方面表示，將在2026年繼續(xù)縮減人力規(guī)模，此番調(diào)整既為確保人員配置、辦公選址及專業(yè)技能與當(dāng)前業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)適配，也得益于技術(shù)賦能帶來(lái)的效率提升。

東南亞最大的銀行星展銀行在2025年透露，預(yù)計(jì)未來(lái)三年受人工智能影響，不會(huì)再續(xù)聘4000名從事特定工作的臨時(shí)或合同員工，裁員主要通過(guò)“自然減員”實(shí)現(xiàn)。

另?yè)?jù)媒體報(bào)道，匯豐也正計(jì)劃在未來(lái)數(shù)年大幅裁員。

彭博行業(yè)研究此前發(fā)布的報(bào)告中指出，隨著人工智能（AI）逐漸取代目前由人類員工執(zhí)行的任務(wù)，預(yù)計(jì)全球銀行將在未來(lái)三至五年內(nèi)裁員多達(dá)20萬(wàn)人。

 計(jì)劃2028年有形股東權(quán)益回報(bào)高于15%

在宣布削減人員的同時(shí)，渣打稱，通過(guò)提升生產(chǎn)力，將于2028年前提高每名員工所創(chuàng)造的收入約20%。借助正收入與成本增長(zhǎng)差，于2028年實(shí)現(xiàn)約57%的成本對(duì)收入比率。

在中期財(cái)務(wù)目標(biāo)方面，渣打計(jì)劃于2028年實(shí)現(xiàn)高于15%的有形股東權(quán)益回報(bào)，較2025年提高超過(guò)3個(gè)百分點(diǎn)，并將于2030年提高至約18%。

同時(shí)，渣打計(jì)劃于2025年至2028年實(shí)現(xiàn)高雙位數(shù)每股盈利復(fù)合年增長(zhǎng)率及5-7%的收入復(fù)合年增長(zhǎng)率。在此盈利基礎(chǔ)上，支持30%或以上的派息率，并逐步遞增每股股息。

此外，渣打重點(diǎn)闡述了財(cái)富管理業(yè)務(wù)的相關(guān)計(jì)劃。“我們的財(cái)富管理及零售銀行業(yè)務(wù)將原訂于2029年達(dá)成的目標(biāo)提前至2028年達(dá)成?！?/p>

渣打稱，將加大對(duì)該業(yè)務(wù)的投資，同時(shí)繼續(xù)聚焦于具規(guī)模優(yōu)勢(shì)及清晰客戶定位的市場(chǎng)與投資組合。

從過(guò)往業(yè)績(jī)情況來(lái)看，2025年，渣打集團(tuán)實(shí)現(xiàn)有形股東權(quán)益基本回報(bào)達(dá)到14.7%，提前一年完成了三年計(jì)劃目標(biāo)；經(jīng)營(yíng)收入上升6%至209億美元，其中財(cái)富方案業(yè)務(wù)和環(huán)球銀行業(yè)務(wù)分別上升24%和15%；稅前基本利潤(rùn)增加18%至79億美元。

封面圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 李玉雯