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年內證券行業(yè)已減員逾5500人,證券經紀人數量跌破2萬;券商私募資管規(guī)模一年增超6700億元 | 券商基金早參

2026-05-22 09:45:37

每經記者|彭水萍    每經編輯|肖芮冬    

|2026年5月22日 星期五|

NO.1 年內證券行業(yè)已減員逾5500人,證券經紀人數量跌破2萬

今年以來,證券行業(yè)從業(yè)人員流失勢頭不減。據Choice數據統計,截至5月20日,證券公司從業(yè)人員數量為32.54萬人,較2025年末減少5548人。這意味著,不到6個月的時間,從業(yè)人員流失規(guī)模已超過2025年全年(減少5398人)。證券經紀人是最主要的流失群體。數據顯示,截至5月20日,今年以來證券經紀人減員多達4599名,在上述流失規(guī)模中占比高達83%。目前,證券經紀人數量已跌破2萬大關,降至18550人?;仡?018年初,這一群體規(guī)模曾超過9萬人。8年間,超過7萬名證券經紀人離開了這個行業(yè)。

點評:證券業(yè)年內減員超5500人且經紀人跌破2萬,折射行業(yè)傳統獲客模式正被財富管理轉型與數字化浪潮深度顛覆。對公司而言,人員優(yōu)化將改善成本結構,重塑估值邏輯;對板塊而言,經紀業(yè)務加速出清和轉型倒逼券商加速整合與業(yè)務升級,重塑競爭格局;對整體股市而言,從業(yè)者縮減映射交投活躍度降溫,市場流動性預期面臨重估。

NO.2 加大人才和資金布局,中資券商國際化業(yè)務駛入快車道

當前,中資券商國際化業(yè)務發(fā)展全面提速,行業(yè)布局進入全新階段。為適配跨境業(yè)務發(fā)展需求,各大券商推動從業(yè)人員考取香港等境外從業(yè)資質,配齊復合型跨境人才,常態(tài)化開展跨境路演、提供屬地服務,夯實人力資源管理的合規(guī)基礎。與此同時,業(yè)內掀起境外子公司增資熱潮,大小券商紛紛注資加碼海外業(yè)務,通過多種渠道補充資本金。券商還持續(xù)增設海外辦公網點,依托香港核心樞紐向外延伸布局。其中,華泰證券亮出大額增資方案,該公司同意向全資子公司華泰國際金融控股有限公司增資不超過90億港元,這筆資金將專項用于支持其各項境外業(yè)務的拓展與深化。廣發(fā)證券也披露了針對性增資計劃,擬向全資子公司廣發(fā)控股(香港)有限公司增資不超過61.01億港元。

點評:中資券商加碼人才與資金布局,國際化駛入快車道,彰顯行業(yè)出海戰(zhàn)略決心。華泰、廣發(fā)等頭部券商百億級增資,大幅強化資本實力與跨境服務能力,有望提升其海外營收比重,對相關公司估值形成正向催化。對券商板塊而言,海外業(yè)務擴容將改善營收結構,打開估值新空間。對整體股市,中資金融資本走出去利于提升國際定價權,增強市場外向型韌性。

NO.3 券商私募資管規(guī)模一年增超6700億元

日前,中國證券投資基金業(yè)協會最新數據顯示,截至3月末,券商私募資管產品存量規(guī)模達5.99萬億元(包含資管子公司,不包含私募子公司),距6萬億元關口僅一步之遙。與去年同期相比,規(guī)模增加6740.93億元。其中,主動管理類集合資管計劃在總規(guī)模中的占比升至56.55%。

點評:券商私募資管規(guī)模近6萬億元,年增超6700億元,主動管理占比升至56.55%,彰顯行業(yè)轉型成效。對券商而言,主動管理發(fā)力優(yōu)化盈利結構,提振估值預期;對大金融板塊,資管擴容強化財富管理邏輯,改善板塊情緒;對股市整體,規(guī)模擴張引來活水,且主動管理占比提升利于資金精準配置,為市場注入長期動能。

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