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人才發(fā)展體制機制改革在不斷深化。

9月17日，記者從人社部了解到，人社部與中國科學院共同研究起草了《關(guān)于深化自然科學研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》），并公開征求意見。

《指導(dǎo)意見》強調(diào)，實行分類評價。注重考察自然科學研究人員的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履職績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻等，不把榮譽性稱號作為職稱評定的限制性條件，避免人才“帽子”標簽化、永久化。

其中，根據(jù)不同類型科研活動、不同崗位類別、不同成長階段人才的特點，堅持共通性與特殊性、定性評價與定量評價相結(jié)合，分類制定科學合理、各有側(cè)重的人才評價標準，并結(jié)合實際發(fā)展需要，對評價標準優(yōu)化完善。充分考慮基礎(chǔ)研究長期性、探索性、復(fù)雜性和不確定性的特點，對主要從事基礎(chǔ)研究的人員，著重評價提出和解決重大科學問題、開展原創(chuàng)性科技創(chuàng)新的能力，著重評價成果的科學價值、學術(shù)水平和影響力等，鼓勵創(chuàng)新、包容創(chuàng)新。

對主要從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)與推廣的人員，著重評價技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化效益、技術(shù)推廣成效、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際貢獻等。對主要從事科技咨詢的人員，著重評價其決策咨詢服務(wù)水平、行業(yè)評價認可度、科技服務(wù)滿意度等。

同時，在標準方面，《指導(dǎo)意見》指出，實行國家標準和地區(qū)標準相結(jié)合。國家制定自然科學研究人員職稱評價基本標準條件，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）根據(jù)本地區(qū)發(fā)展情況，制定不低于國家標準的地區(qū)標準，著力解決評價標準“一刀切”問題，充分激發(fā)自然科學研究人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，鼓勵在不同學科領(lǐng)域、不同崗位作出貢獻。

人社部指出，《指導(dǎo)意見》進一步明確品德、能力、業(yè)績的評價導(dǎo)向，建立尊重和體現(xiàn)自然科學研究人員價值的職稱評價體系。

此外，根據(jù)《自然科學研究人員職稱評價基本標準條件》，自然科學研究人員參加各級別職稱評審，首先需要達到三項標準：遵守憲法和法律法規(guī)；具有良好的科學道德，學風端正，恪守科研誠信，有獻身于科學研究事業(yè)的精神；認真履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)，積極參加繼續(xù)教育。同時，還需具備其他相關(guān)條件。