每經(jīng)記者｜黃名揚    每經(jīng)編輯｜官遠星

成都 張建 攝

“學習結(jié)束之后？如果可以的話當然是留在這里！我不打算回自己的國家。” 現(xiàn)就讀于四川大學的馬來西亞籍留學生黃凱鶴（Kaihe Huang）幾乎不假思索地回答，甚至略不解地反問：“為什么要回去呢”？

“像成都，不僅生活舒適方便，社會氛圍也明顯更活躍、更具挑戰(zhàn)性、發(fā)展機會更多”，說罷，黃凱鶴微微皺了皺眉，他表示甚至有些擔心自己是否有足夠的競爭力，“畢竟，越來越多優(yōu)秀的中國留學生選擇回國發(fā)展，這使得如我一樣的國際學生已經(jīng)失去了所謂的‘語言優(yōu)勢’”。

所謂“人能盡其才則百事興”，人才對于城市發(fā)展的重要性不言而喻。

很長時間，城市的求才若渴更多是針對國內(nèi)人才，或進一步擴展到海歸人才。如今，眼光長遠的城市，已將選才的視野從全國的“13億”，轉(zhuǎn)向世界的“70億”。更有像黃凱鶴一樣的外籍人才，開始主動尋求在中國的發(fā)展機會。

而成都，正是這樣一座城市。其憑借巨大發(fā)展?jié)摿Αa(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、對外開放格局以及更加積極開放的人才政策，吸引著來自世界的人才。

國際人才的“鳳棲地”

“一線城市容不下肉身，三線城市裝不下靈魂”，成都等新一線城市似乎越來越受人才的青睞。公開數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個月，一線城市(北上廣深)人才凈流出率達到0.6%，較2017年同期增加0.05個百分點。

在這樣的情況下，近年，不僅是國內(nèi)人才，越來越多的海歸人才在回國就業(yè)時，北上廣深也已不再是唯一選擇。

以成都為例，2016年，職場社交平臺領(lǐng)英發(fā)布了《中國留學生歸國就業(yè)趨勢調(diào)查報告》。數(shù)據(jù)顯示，成都憑借其快速發(fā)展的腳步和樂容天下的城市精神，吸引了越來越多的留學生落腳，在海歸吸引力上升最快城市榜單中排名第三。

而根據(jù)全球化智庫(CCG)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》指出，成都更以6.6%的占比，一舉成為最受海歸青睞的城市第三名。

如今，不僅是海歸人才，越來越多的外籍人才也選擇了“鳳棲成都”。

“據(jù)我所知，一只熊貓的生長周期，一般是6年左右就成年了。而我，正是7年前正式來到成都工作的。”

上個世紀80年代，國際知名腦神經(jīng)科學家、英國生物學會會員孔哲文教授，突破性地發(fā)現(xiàn)催產(chǎn)素對綿羊的親社會作用，奠定了科學界催產(chǎn)素親社會性研究發(fā)展的基礎(chǔ)。2011年，孔哲文作為四川引入的第一位非華裔國家“千人計劃”人才，成為了電子科技大學的全職教授。

無論是黃凱鶴這樣來自國外的年輕人，還是孔哲文這樣在學術(shù)領(lǐng)域已有建樹的尖端人才，不難發(fā)現(xiàn)，如今的成都，確實正以巨大的吸引力聚集著越來越多的外籍人才。

在成都的外籍留學生們

海外人才的“儲備器”

成功吸引國際人才的成都，如何遠隔重洋，打通與人才雙向了解的通道？

一方面，這離不開各種大型會議和海外招聘會等交流平臺。例如，今年9月12日，在成都落幕的第十七屆中國西部海外高科技人才洽談會（以下簡稱海科會）。僅這一屆海科會，就有約800名海內(nèi)外嘉賓出席。其中就包括了5名國際知名諾貝爾獎獲得者，18名海內(nèi)外院士，148個海外創(chuàng)新團隊等，對成都與國外人才的交流起到了重要的作用。

而另一方面，國內(nèi)外民間交流和教育合作通道的暢通，也至關(guān)重要。黃凱鶴在四川大學中擔任志愿者的成都美國海外留學中心，扮演的正是這樣的角色。據(jù)了解，該中心由成都市政府和美國G-MEO國際教育集團，于2012年共同創(chuàng)建，是中國首個創(chuàng)新型來華留學中心。

來自美國的奧尼克斯（Onyx Flores）感慨，“我從未想過有一天會到中國來，更別說在這里學習工作了”。如今，得益于該交流中心的橋梁作用，她不僅來到了中國，現(xiàn)在成都的一家律所實習，更愛上了這里。

成都美國海外留學中心副主任羅生連告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，從最初的4所到如今的40余所中外合作院校、以及40家左右的合作企業(yè)，6年來，已有470名左右的美國學生通過該中心來蓉學習或?qū)嵙暋?/p>

據(jù)她介紹，不少的學生在成都學習或?qū)嵙曋螅幸庀蚧蛞蚜粼诔啥蓟蛑袊渌鞘虚L期學習工作了。本科就讀于斯坦福、如今哈佛商學院碩士在讀的佩里（Perri Smith），正是其中之一。

不僅如此，很多學生還將其在成都的學習工作經(jīng)歷分享給更多的人。

曾通過該中心到四川省社科院做研究實習的泰勒（Tailor Dortona），是來自美利堅大學的學生。“他在成都的實習結(jié)束回到美國后，被某基金會邀請，與美國國務院副國務卿等重量級嘉賓分享了來華留學實習經(jīng)歷。”羅生連自豪地說。

“其實，如果你沒有親身去感受過，你真的很難預知那里的人和事、社會氛圍和文化區(qū)別，更不會考慮在異國的城市定居生活。”奧尼克斯認為，這正是一座城市吸引國際人才最大的“壁壘”。

而類似的教育合作和學術(shù)交流機會，無疑是成都大量儲備“在這里生活過、工作過、感受過”的國際人才的“制勝法寶”。“在我看來，這正是成都引進海外人才最有效的‘前奏’”羅生連說。

在成都的外籍留學生

公園城市的國際化環(huán)境優(yōu)勢

“我正在寫一首關(guān)于成都的中文歌”，同樣來自美國的音樂愛好者喬丹（Jordan Character）寫過很多歌曲。在近兩年間，他到過絕大多數(shù)中國的一線和新一線城市，但他告訴《每日經(jīng)濟新聞》的記者，這卻是他第一次為一座城市寫歌。

喬丹說，如今他生活在成都，他發(fā)現(xiàn)這座城市充滿了藝術(shù)創(chuàng)造的活力，生活美學幾乎無處不在。偶然認識的眾多藝術(shù)家朋友，同樣給了他幫助和啟發(fā)。“更關(guān)鍵的是，我由衷地熱愛這座城市”，說完，他不自覺洋溢起了微笑。

所謂“人才難得而易失”。像?？茣虺啥济绹Ｍ饬魧W中心等這樣的平臺，使國際人才有機會親密接觸一座城市。但能夠幫助其長久地留住人才的，卻只有城市本身。

福布斯中國首席執(zhí)行官李思衛(wèi)就曾表示，今日之成都，“500強企業(yè)”不斷入駐、高學歷人才增多，城市營商環(huán)境不斷優(yōu)化，且正在深度融入“一帶一路”。“成都正依靠創(chuàng)新，站上中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的風口”。

而在羅生連看來，無論是成都召開對外開放大會、加快建設(shè)西部國際門戶樞紐城市，還是《鼓勵引進外國人才實施辦法》，成都的國際知名度正在加速提升，加之成都對國際人才以及跨國企業(yè)的開放態(tài)度，這是成都“國際吸引力”的重要原因。

波蘭籍的美國學生蓋布瑞拉（Gabriela Klipo）對此深有感觸。她告訴記者，這座城市的國際化程度之高讓其感到驚訝。如今，她正在成都當?shù)匾患衣伤鶎嵙暎?ldquo;律所的同事和老板，許多都是從英美留學歸來。因此雖然我的中文并不好，但工作溝通卻毫無障礙。”她表示，這很大程度上提升了她對這座城市的親切感和工作的適應度，“即使實習結(jié)束，我肯定還會回來”。

除了工作之外，成都這座美麗宜居的公園城市，更是讓喜歡親近自然、熱愛戶外運動的外國青年愿意在這里生活。多位外籍留學生不約而同地表示，每當周末他們與朋友相約去天府綠道騎車的時候，“就是‘從此就在這座城市生活’的想法最強烈的時刻”。