為進(jìn)一步規(guī)范上市公司董事會(huì)秘書(shū)履職行為，促進(jìn)和保障董事會(huì)秘書(shū)有效履職，中國(guó)證監(jiān)會(huì)制定發(fā)布《上市公司董事會(huì)秘書(shū)監(jiān)管規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《董秘規(guī)則》），自2026年5月24日起施行。

《董秘規(guī)則》主要內(nèi)容如下：一是明確職責(zé)范圍。細(xì)化董事會(huì)秘書(shū)在信息披露、公司治理、內(nèi)外部溝通等方面的具體職責(zé)。二是健全履職保障。從信息獲取、履職平臺(tái)、履職救濟(jì)等多方面提供保障，促進(jìn)董事會(huì)秘書(shū)充分依法履職。三是完善任職管理。提升董事會(huì)秘書(shū)任職的專業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)要求，禁止可能影響?yīng)毩⒙穆毜募嫒?。要求提名委員會(huì)對(duì)董事會(huì)秘書(shū)任職資格進(jìn)行審查。四是強(qiáng)化責(zé)任追究。要求上市公司建立董事會(huì)秘書(shū)履職定期評(píng)價(jià)及責(zé)任追究機(jī)制；對(duì)上市公司出現(xiàn)違法違規(guī)但董事會(huì)秘書(shū)未勤勉盡責(zé)的，嚴(yán)格采取監(jiān)管措施或者實(shí)施處罰。五是明確過(guò)渡期安排。對(duì)上市公司董事會(huì)秘書(shū)任職、兼職等事項(xiàng)設(shè)置過(guò)渡期至2027年12月31日。過(guò)渡期內(nèi)，上述事項(xiàng)與《董秘規(guī)則》不一致的，應(yīng)當(dāng)逐步調(diào)整至符合規(guī)定。

前期，中國(guó)證監(jiān)會(huì)就《董秘規(guī)則》向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。各方對(duì)規(guī)則總體支持。中國(guó)證監(jiān)會(huì)逐條研究，認(rèn)真吸收采納，并相應(yīng)修改完善了規(guī)則。

下一步，中國(guó)證監(jiān)會(huì)將做好《董秘規(guī)則》實(shí)施工作，促進(jìn)董事會(huì)秘書(shū)發(fā)揮積極作用，推動(dòng)提升上市公司治理水平。