每經(jīng)記者｜李蕾    每經(jīng)編輯｜葉峰    

近期市場流傳的萬家基金人事調(diào)整，終于塵埃落定。

4月17日，萬家基金發(fā)布高級管理人員變更公告，正式披露核心管理層調(diào)整方案：公司董事長方一天因個人原因離職，由現(xiàn)任總經(jīng)理陳廣益接任董事長，現(xiàn)任副總經(jīng)理、資深基金經(jīng)理莫海波升任總經(jīng)理。

此前還有多家媒體報道稱，方一天離任后將赴華安基金出任總經(jīng)理，接替即將到齡退休的張霄嶺，而這一消息的傳出恰逢華安基金與海富通基金推進(jìn)合規(guī)整合的關(guān)鍵階段。

萬家基金完成高層更替：陳廣益接棒董事長，莫海波升任總經(jīng)理

4月17日，萬家基金發(fā)布公告，正式宣布公司董事長方一天離職，現(xiàn)任總經(jīng)理陳廣益接任董事長職務(wù)，現(xiàn)任副總經(jīng)理莫海波升任總經(jīng)理，上述變動的日期均為4月16日。

在不少業(yè)內(nèi)人士看來，這一人事變動標(biāo)志著萬家基金完成了高層核心團(tuán)隊的平穩(wěn)過渡。

公開履歷顯示，方一天先后在上海財政證券公司、中國證監(jiān)會系統(tǒng)工作，2014年10月加入萬家基金，2015年7月起任公司董事長。

Wind數(shù)據(jù)顯示，其任職期間萬家基金管理規(guī)模實現(xiàn)了跨越式增長，從2016年中的不足200億元增長至2026年初的超6000億元，增幅超過30倍，成為公募行業(yè)的“黑馬”公司之一。萬家基金也在公告中表示，方一天在擔(dān)任董事長期間勤勉盡責(zé)、恪盡職守，為公司戰(zhàn)略發(fā)展、人才培養(yǎng)、治理提升和穩(wěn)健運營做出了重大貢獻(xiàn)，特致以誠摯敬意和衷心感謝。

接任董事長的陳廣益也是萬家基金的老將，擁有超過20年行業(yè)經(jīng)驗，2005年3月加入該公司，2019年6月起任首席信息官，在基金運營管理、信息技術(shù)建設(shè)等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗，2021年3月起任公司董事、總經(jīng)理。業(yè)內(nèi)人士評價，陳廣益的接任將確保公司戰(zhàn)略的連續(xù)性和穩(wěn)定性，為萬家基金的持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

新任總經(jīng)理莫海波則是投研出身，擁有美國圣約翰大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，2015年3月入職萬家基金，2022年8月起任副總經(jīng)理。他同時擔(dān)任基金經(jīng)理，截至2025年末管理產(chǎn)品規(guī)模127.02億元。

作為萬家基金投研體系的核心成員，莫海波管理著萬家和諧增長、萬家品質(zhì)生活等多只產(chǎn)品。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至今年一季度末，他在管的所有基金近五年排名同類前6%，平均回報近117.21%，同期偏股混基指數(shù)上漲3.74%；代表作萬家品質(zhì)生活A(yù)最新任職回報超過600%，長期業(yè)績位居同類前列。市場普遍認(rèn)為，莫海波的升任體現(xiàn)了萬家基金對投研能力的重視，將進(jìn)一步強(qiáng)化該公司權(quán)益投資核心優(yōu)勢。

萬家基金成立于2002年8月，主要股東為中泰證券（持股占比60%）、山東省新動能基金管理有限公司（持股占比40%）。截至去年年底，其資產(chǎn)管理總規(guī)模超6000億元，其中公募基金管理規(guī)模5955億元。

方一天或掌舵華安基金，行業(yè)人才流動引關(guān)注

據(jù)多家媒體報道，方一天離任萬家基金后，下一站或?qū)⒊鋈稳A安基金總經(jīng)理，接替即將到齡退休的張霄嶺。

華安基金現(xiàn)任總經(jīng)理張霄嶺于2020年10月開始擔(dān)任該職務(wù)，其履歷涵蓋美聯(lián)儲經(jīng)濟(jì)學(xué)家、摩根士丹利高管、銀監(jiān)會部門負(fù)責(zé)人、華夏基金副總經(jīng)理等，具備國際化視野與監(jiān)管、市場雙重經(jīng)驗。隨著其到齡退休，華安基金迎來核心管理崗更迭。

而此次傳出或有人事變動的核心背景，是國泰海通合并后觸發(fā)的公募“一參一控”要求。

2025年1月，證監(jiān)會同意國泰君安吸收合并海通證券，合并后新主體“國泰海通證券”同時控股華安基金（原國泰君安旗下，持股51%）、海富通基金（原海通證券旗下，持股51%），并參股富國基金，旗下資管子公司亦持有公募牌照，因此這些牌照的取舍與整合備受市場矚目。

從公司基本面看，華安基金成立于1998年，是“老十家”公募基金公司之一，截至2025年底旗下公募基金規(guī)模超8000億元，其中非貨幣公募資產(chǎn)管理規(guī)模超5300億元；海富通基金成立于2003年，為首批中外合資公募，截至去年年底公募管理規(guī)模超過2500億元，雖體量更小，但手握社?；?、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金三大稀缺牌照。

此前針對華安基金與海富通基金合并進(jìn)展的網(wǎng)絡(luò)傳言，記者曾向華安基金和海富通基金內(nèi)部人士確認(rèn)獲悉，目前相關(guān)事項尚在論證研究，方案尚未明確。

雖然目前相關(guān)事宜仍在推進(jìn)中，但此次人事變動還是引發(fā)了市場對公募基金行業(yè)人才流動和發(fā)展趨勢的關(guān)注。隨著行業(yè)競爭加劇，頭部基金公司之間的人才爭奪日趨激烈，具備豐富管理經(jīng)驗和投研能力的復(fù)合型人才成為稀缺資源。相關(guān)人事調(diào)整也反映了行業(yè)對專業(yè)化、市場化管理團(tuán)隊的重視，以及基金公司完善公司治理結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的努力。

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